Eich canllaw i brentisiaethau arloesol

Mae prentisiaethau arloesol yn Lloegr wedi bod o gwmpas ers 2013, ac maent yn dod yn fwyfwy adnabyddus yn raddol, yn enwedig fel prentisiaethau adeiladu. Ond beth yw prentisiaeth arloeswr, sut maen nhw o fudd i brentisiaid a chyflogwyr, a sut mae dod o hyd i brentisiaeth adeiladu arloesol?

Beth yw prentisiaethau Arloesol?

Mae prentisiaethau Arloesol yn ddull arloesol o hyfforddi seiliedig ar waith, sy'n cynnwys mwy o fewnbwn arbenigol gan gyflogwyr a dull asesu mwy strwythuredig. Dim ond yn Lloegr y cânt eu cynnig ar hyn o bryd a byddant yn y pen draw yn disodli’r system brentisiaethau safonol.

Mae prentisiaethau Arloesol yn gosod safonau sgiliau ac asesu newydd ar gyfer prentisiaethau er mwyn sicrhau eu bod yn cynnal eu statws fel cymwysterau galwedigaethol perthnasol o ansawdd uchel. Ym maes adeiladu, mae prentisiaethau’n cael eu hystyried yn llwybr galwedigaethol rhagorol i gyflogaeth, gan gynnig digon o brofiad yn y gwaith wrth ddarparu dysgu yn yr ystafell ddosbarth am 20% o amser prentis, a bydd y rhaglen arloesol yn adeiladu ar yr enw da hwn.

Dyluniad dan arweiniad y cyflogwr

Mae prentisiaethau Arloesol yn safonau prentisiaeth sy’n cael eu cynllunio gan grŵp o gyflogwyr, a elwir yn ‘grwpiau Arloesol’. Yn y grwpiau hyn, rhaid bod o leiaf 10 sefydliad gwahanol yn cael eu cynrychioli, a rhaid i ddau fod yn gyflogwyr bach gyda llai na 50 o staff. Trwy gydweithio â'i gilydd, mae'r grwpiau Arloesol o gyflogwyr yn sicrhau y bydd y sgiliau y bydd y prentis yn eu dysgu yn berthnasol iawn i ofynion penodol eu crefft, proffesiwn neu ddiwydiant.

Safonau ac asesu prentisiaethau

Mae cyflogwyr yn gwybod pa sgiliau y maent yn chwilio amdanynt mewn prentisiaid, felly nhw sydd fwyaf addas i ysgrifennu’r ‘safon’ ar gyfer y brentisiaeth. Mae’r ‘safon’ hon fel disgrifiad swydd, sy’n nodi’r hyn a ddisgwylir ac sydd ei angen o’r rhaglen brentisiaeth. Darllenwch enghraifft o safon Arloesol.

Mae gan brentisiaethau Arloesol asesiadau diweddbwynt (EPAs), sydd hefyd wedi’u cynllunio gan y grŵp Arloesol o gyflogwyr. Mae Atwrneiaeth Barhaus yn asesu prentisiaid ar ddiwedd eu rhaglen hyfforddi yn erbyn y sgiliau, y wybodaeth a’r ymddygiadau a nodir yn safonau’r prentisiaethau. Mae gan yr EPA system raddio Rhagoriaeth, Teilyngdod, Llwyddo neu Fethu. Mae hyn yn gwneud prentisiaethau yn gyson â mathau eraill o asesu dysgu, fel CGCau.

Mae’r asesiad diweddbwynt fel arfer yn cael ei gynnal gan y coleg neu’r darparwr hyfforddiant a ddarparodd y rhan hyfforddiant ystafell ddosbarth o’r brentisiaeth, a gallai gynnwys:

• Asesiad ymarferol
• Cyfweliad
• Prosiect
• Profion ysgrifenedig a/neu amlddewis
• Cyflwyniad

Gwybodaeth, sgiliau ac ymddygiad

Mae'r grwpiau o gyflogwyr sy'n datblygu'r safonau Arloesol yn gweithio gyda'i gilydd i nodi'r wybodaeth, y sgiliau a'r ymddygiadau (KSBs) sydd eu hangen ar gyfer cymhwysedd ym mhob rôl. Bydd cael ei arwain gan gyflogwyr yn golygu y bydd popeth a ddysgir gan y prentis o fudd i’r dysgwr, y cyflogwr, y diwydiant adeiladu ac yn y pen draw yr economi yn ei chyfanrwydd. Mae'r KSBs hyn wrth wraidd pob safon prentis Arloesol a gellir eu diweddaru os bydd anghenion y cyflogwr neu'r gweithle yn newid.

Manteision i gyflogwyr

Y brif fantais i gyflogwyr ynglŷn â phrentisiaethau Arloesol yw bod ganddynt reolaeth dros yr hyn y mae prentis yn mynd i fod yn ei ddysgu, ac felly gallant fod yn siŵr bod prentis yn barod i wneud y swydd y mae wedi cael ei hyfforddi ar ei chyfer. Wrth i gyflogwyr mawr yn Lloegr dalu lefi prentisiaethau i helpu i ariannu cynlluniau prentisiaeth, maent yn cael mwy o werth am arian o’u buddsoddiad.

Manteision i brentisiaid

Ar wahân i fanteision cyffredinol prentisiaethau – y gallu i ennill cyflog wrth ddysgu, a chael hyfforddiant yn y gwaith – mae prentisiaid arloesol yn cael y budd mwyaf o’r ffaith bod y sgiliau y maent yn eu datblygu wedi’u pennu gan gyflogwyr yn eu crefft neu broffesiwn. . Ni allent fod yn fwy perthnasol i'r swydd y mae'r prentis yn gobeithio ei gwneud.

Prentisiaethau Adeiladu Arloesol

Mae gan lawer o grefftau adeiladu eisoes raglenni prentisiaeth Arloesol. Ar gyfer rhai gyrfaoedd mae cyfuniad o wybodaeth a sgiliau craidd ac opsiynau i brentisiaid eu dewis, yn dibynnu ar faes crefft y maent am arbenigo ynddo. Dyma rai enghreifftiau:

Töwr

Bydd galw mawr am dowyr bob amser, ac mae’r brentisiaeth Lefel 2 mewn toi yn darparu rhaglenni penodol ar gyfer gwahanol fathau o arbenigeddau toi, gan gynnwys llechi a theilsio toi, gosod crwyn gwrth-ddŵr neu orchuddion to a chladin.

Plastrwr

Mae plastro yn grefft hanfodol yn y diwydiant adeiladu, ac mae’r rhaglen brentisiaeth arloeswr yn paratoi plastrwyr prentis yn llawn ar gyfer gwaith yn y sector adeiladu newydd a’r sector adnewyddu. Mae’r safon prentisiaeth plastro yn nodi gofynion penodol o ran gwybodaeth, sgiliau ac ymddygiad ar gyfer plastro ffibrog a solet.

Syrfëwr meintiau

Mae syrfewyr meintiau yn amcangyfrif costau prosiectau adeiladu ac mae galw mawr amdanynt. I gymhwyso fel syrfëwr meintiau, bydd angen gradd fel syrfëwr meintiau neu gradd-brentisiaeth. Bydd prentisiaethau gradd mewn syrfewyr meintiau yn cynnwys y wybodaeth, y sgiliau a'r ymddygiadau sydd eu hangen i gyflawni statws siartredig gyda RICS, y corff proffesiynol ar gyfer tirfesur.

Gosodwr lloriau

Mae gosodwyr lloriau masnachol yn cael eu hyfforddi i baratoi is-lawr a gosod amrywiaeth o orchuddion llawr ar safleoedd masnachol a phreswyl. Mae’r brentisiaeth Arloesol yn cynnwys opsiynau ar gyfer haenau llawr tecstilau a gwydn a haenau llawr pren ac fel arfer mae’n cymryd 30 mis i’w chwblhau.

Pensaer

Mae prentisiaethau pensaernïaeth yn brentisiaethau gradd effeithiol oherwydd eu bod yn cynnwys cymwysterau Rhan 1, 2 a 3 RIBA y mae’n rhaid i israddedigion pensaernïaeth eu cwblhau. Mae safon prentisiaeth pensaernïaeth arloeswr yn cynnwys Rhannau 2 a 3, gyda Rhan 1 fel arfer wedi’i chwblhau fel rhan o brentisiaeth Cynorthwyydd Pensaernïol.

Cyfleoedd adeiladu Arloesol eraill

Mae amrywiaeth eang o gyfleoedd prentisiaeth Arloesol yn y diwydiant adeiladu, gyda llawer o rai eraill yn cael eu datblygu, gan gynnwys:

• Gwaith saer maen
• Gosod brics
• Gweithredwr Peiriannau Adeiladu
• Gweithiwr Dymchwel
• Cynnal a Chadw Eiddo

Cymhwysedd prentisiaeth Arloesol

I fod yn gymwys am brentisiaeth Arloesol, y cyfan sydd angen i chi ei wneud yw bod dros 16 oed, yn byw yn Lloegr a heb fod mewn addysg amser llawn. Bydd y cymwysterau sydd eu hangen i gael mynediad i brentisiaethau Arloesol yn amrywio, yn ôl lefel y brentisiaeth. Fel arfer bydd angen sawl TGAU graddau 9-3, gyda'r rhan fwyaf o gyflogwyr yn gofyn am o leiaf Saesneg a Mathemateg. Ond efallai na fydd angen unrhyw gymwysterau ffurfiol ar rai prentisiaethau.

Straeon prentisiaethau llwyddiannus go iawn

Darllenwch fwy gan bobl sydd wedi datblygu gyrfa yn y diwydiant adeiladu ar ôl eu prentisiaeth:

• Tom Glover, peiriannydd CAD
• Grace Elizabeth, saer maen
• Ver-se Abudar, prentis peirianneg graddedig